Trotz öffentlicher Darstellungen in den Medien von fehlenden Ausbildungsplätzen, stellen die Innungen des Bauhandwerkes im Vogelsbergkreis klar, dass sie Ausbildungsplätze anbieten und dass noch viele angebotene Ausbildungsplätze frei sind.

Sicher befindet sich die Bauwirtschaft in einer sehr schwierigen Lage, was Auftraggeber, Auftragnehmer und Beschäftigte gleichermaßen betrifft. Aber auch hier zeigt sich ganz deutlich der alte Wahlspruch: „Wenn es der Bauwirtschaft gut geht, geht es allen anderen auch gut“, denn mittlerweile betrifft diese wirtschaftliche Misere nicht nur die Bauwirtschaft, sondern fast alle Wirtschaftsbereiche. Aber ungeachtet dieser Misere, wird die Bauwirtschaft eine wesentliche Zukunft haben und diese Zukunft auch mitbestimmen, denn folgende Fakten führen dazu, dass die Auszubildenden in der Bauwirtschaft eine Zukunft haben:

1. Fakt Zukunft:
Um alleine den Bedarf an Polieren und Vorarbeiter auf dem jetzigen Stand zu halten, werden in Hessen 1000 Auszubildende jährlich gebraucht.
Ausgebildet werden zur Zeit nur 500.

2. Fakt Fachkräfteschwund:
Um in Zukunft die Zahl der jetzigen Facharbeiter in Hessen konstant zu halten, müssten pro Jahr weit über 2000 Auszubildende ausgebildet werden. Momentan werden aber nur 500 ausgebildet, das bedeutet in absehbarer Zeit gibt es einen akuten Facharbeitermangel.

3. Fakt Qualitätssicherung:
Schäden in Millionenhöhen an neuen Gebäuden, z.B. Neubaustrecke Köln – Frankfurt, Aufbau Berlin fügen der Volkswirtschaft in Deutschland einen enormen Schaden zu, dies wird in absehbarer Zeit wieder zu mehr Qualitätsforderungen und somit zum Bedarf von Facharbeitern führen.

4. Fakt Baubestand:
Der Baubestand in Deutschland im Hoch-, Tief- und Ausbau in Billionen € Höhe muss erhalten werden. Über kurz oder lang muss das Versäumte der letzten Jahre nachgeholt werden, z.B. Straßen, Kanäle, öffentliche Gebäude, Wohnhäuser usw. Der Bedarf an Facharbeitern wird dann wesentlich steigen.

5. Fakt hochwertige Baustoffe:
Immer hochwertigere Baustoffe fordern immer hochwertigere Fachkräfte, dies zeigen Qualitätsnachweise in der Betoninstandsetzung, Abdichtung, Restaurierung usw.
Was nützt der beste Stoff, wenn er nicht richtig verarbeitet wird.

6. Fakt Billigarbeitskräfte:
Billig, billiger am billigsten – und was kommt dann? So eine Strategie ist doch nur kurzlebig und kurzfristig. Das kann weder im Interesse der ausführenden Unternehmen, noch der Auftraggeber sein. Langfristig werden dadurch wirtschaftliche Werte vernichtet. Vernünftigerweise werden sich dadurch der Staat, die Auftraggeber und die Ausführerseite dem dauerhaften Qualitätsgedanken nicht verschließen können. Anspruchsvolle Ausführungen werden ausschließlich mit Facharbeitern angegangen. So wie die Produkte spezialisiert sind, müssen es auch zukünftige Facharbeiter sein. Ohne gute Facharbeiter können auch unsere immer hochwertigeren und sensibeleren Bauprodukte nicht verarbeitet werden. Zukünftige Unternehmenserträge können nur durch gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter erzielt werden.

Wir, die Bau- und Zimmererbetriebe des Vogelsbergkreises, hoffen hiermit der Allgemeinheit einen Dienst, auch bei wirtschaftlich schlechten Zeiten zu tun. Es ist oft nicht so, dass wir nicht ausbilden wollen, sondern dass oft keine geeigneten jungen Leute zu uns kommen und sich bewerben.

• Die höchsten Ausbildunsvergütungen in Handwerk und Industrie
  1. Ausbildungsjahr = 554 €
  2. Ausbildungsjahr = 860 €
  3. Ausbildungsjahr = 1086 €
• 2-Stufen-Ausbildung
  2jährige Ausbildung: Abschluss als Hochbau-, Tiefbau- und Ausbaufacharbeiter
• 3jährige Ausbildung: Abschluss als Spezialbaufacharbeiter
• Große Weiterbildungsmöglichkeiten
  im Raum Alsfeld-Lauterbach und rasche Aufstiegschancen nach der Ausbildung durch fehlende Führungskräfte in der Bauwirtschaft
• Statt 8stündiger Fliesbandarbeit,
  Berufe, die durch Abwechslung, Eigeninitiative und Kreativität geprägt sind